上海森垚儀表有限公司-企業文化
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企業文化是企業中不可缺少的一部分,優秀的企業文化能夠營造上海森垚儀表良好的企業環境,提高員工的文化素養和道德水準,對內能形成凝聚力、向心力和約束力,形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規范,能使企業產生積極的作用,使企業資源得到合理的配置,從而提高上海森垚儀表的競爭力。
企業文化具有凝聚力的作用:企業文化可以把員工緊緊地團結在一起,形成強大的向心力,使員工萬眾一心、步調一致,為實現目標而努力奮斗。
良好的企業文化具有引力作用:優秀的企業文化,不僅僅對員工具有很強大引力,對于合作伙伴都有很大引力;優秀的企業文化對穩定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此。
企業文化具有導向作用:企業文化就像一個無形的指揮棒,讓員工自覺的按照企業要求去做事,這就是企業文化的導向作用。讓員工自發的去遵從,從而把企業與個人的意愿和遠景統一起來,促使企業發展壯大。
企業文化具有激勵作用:優秀的企業文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用,良好的工作氛圍,自然就會讓員工享受工作的愉悅。企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵,能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性,使員工的能力得到全面發展,增強企業的整體執行力。
企業文化具有約束作用:企業文化本身就具有規范作用,企業文化規范包括道德規范、行為規范和一是規范。當企業文化上升一定高度的時候這種規范就成生無形的約束力。提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束,提高員工的責任感和使命感。
企業文化具有競爭力作用一個好的企業文化,可以帶動上海森垚儀表健康發展,員工的積極性能調動,工作起來更有熱情,對企業的效益的提高,注入了新的力量。
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